一、“心理健康体检”的概念

心理体检是目前唯一科学的、能够比较客观、系统、全面了解个体心理状态的方法。其是指通过多维度多级别的心理测评量表，交叉使用对个体或群体的心理状态进行测试、分析和评估的过程，从而使被试对目前自身心理状况有所掌握，对需要引起关注的心理问题做好相关预警，及时作出调整和改善。

体检流程图

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二、开展心理体检的意义

世界卫生组织就已经确定了心理健康与身体健康同等重要的地位，其提出“健康不仅仅是没有疾病，而是“生理、心理、社会适应和道德方面的良好状态”。也就是说，全面健康，不仅仅指体魄健全，身体无病，还要包括心理、社会适应和道德三部分，只有这样，才可称之为真正的健康。

研究表明，心脑血管疾病、肿瘤、糖尿病已占我国城乡居民死亡原因的80%。大量临床实践发现，许多身体疾患者在承受着生理上的痛苦以外还伴有严重的心理失衡。除此之外，在我国有超过50%的人群有不同程度的抑郁、焦虑症状，每年约有28.7万人因为心理问题导致自杀，另约有200万自杀未遂者，亚健康人群已高达75%，再加之愈来愈多因为心理扭曲而闹市杀人等频发的社会恶性事件，无一不在告诫我们对心理健康的关注已迫在眉睫，开展心理体检已刻不容缓。

三、国家的政策

01 国家二十二部委指导性文件，如《关于加强心理健康服务的指导意见》

02 十九大报告，提到 “打造共建共治共享的社会治理格局。加强社会心理服务体系建设，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”

03 国家十部委文件，如“全国社会心理服务体系建设试点工作方案”、“关于加强心理健康服务的意见”的落地工作方案

04 国家最新文件 2019 年 6 月 5 日 全国社会心理服务体系建设试点 2019 年重点工作任务（国卫办疾控函〔2019〕539 号） 文件其中：（八）建立员工心理健康服务网络。30%的党政机关、企事业单位为员工提供心理健康服务。

四、心理体检的作用及应用

于个体而言

1.帮助其了解自己的心理健康水平

2.帮助个体评估目前压力水平、情绪状态等，为其缓解工作压力、调节情绪提供有力依据

3.帮助个体了解自己人格特征及行为倾向，帮助个体改善不良行为，塑造积极行为

4.评估个体能力倾向、职业倾向、创造力等，在个体面临重大选择前，为其提供可靠依据

5.帮助个体及夫妻了解自己婚恋方式，家庭环境状态等，为其幸福生活铺垫理论基石

于团队而言

1.帮助团体进行大规模心理健康水平筛查与评估，帮助企事业单位了解员工心理状态，预防危机事件发生

2.帮助团体对员工能力水平、人格类型等进行评估，为其人员选拔、匹配、安置提供有力依据

3.根据心理体检结果，帮助企事业制定合理的行为目标,提高员工生产力